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人事措置について
当社は、発電設備に関するデータ改ざん、手続き不備等により、立地地域をはじめ、広く社会の皆様のご信頼を著しく損ね、多大なるご迷惑をおかけしました。
このことを重く受け止め、経営管理責任の観点から、本日付けで、下記のとおり、役員報酬の減額等の措置をとることにいたしました。
記 |
代表取締役社長 |
中垣 喜彦 |
月額報酬の30%を3ヶ月相当分 |
代表取締役副社長 |
中神 尚男 |
月額報酬の20%を3ヶ月相当分 |
代表取締役副社長 |
宮下 克彦 |
月額報酬の20%を3ヶ月相当分 |
代表取締役副社長 |
太田 信一郎 |
月額報酬の20%を3ヶ月相当分 |
代表取締役副社長 |
沢部 清 |
月額報酬の20%を3ヶ月相当分 |
常務取締役(火力発電部担当) |
秦野 正司 |
月額報酬の10%を3ヶ月相当分 |
常務取締役(水力・送変電部担当) |
前田 泰生 |
月額報酬の10%を3ヶ月相当分 |
取締役(エネルギー業務部担当) |
坂梨 義彦 |
月額報酬の10%を1ヶ月相当分 |
常務執行役員(水力・送変電部担当) |
小杉 友男 |
月額報酬の10%を1ヶ月相当分 |
常務執行役員(火力発電部担当) |
田澤 浩一 |
月額報酬の10%を1ヶ月相当分 |
計10名 |
上記に加え、個々の事案につきましては、現在在籍している管理職に対し、4名を厳重注意のうえ戒告、10名を戒告の措置と致しました。
添付書類 |
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