人々の生活に必要な仕事をしたいという理由で、電力業界を志望しました。中でもJ-POWERは、戦後の全国的な電力不足を克服するために設立された会社であり、大規模水力発電所の開発や海外炭火力発電所への転換等、時代ごとのエネルギー課題を解決すべく、常にチャレンジを続けてきた会社であると感じました。
現在の日本が抱えている課題として、エネルギー自給率の向上や電気料金の低減、カーボンニュートラルの実現があります。これらに対する解決策の一つとして、安全性の高い原子力発電所の建設があります。原子力発電は、燃料の輸入後に長期間にわたって使用できる上使い終わった燃料を再利用することができるために準国産エネルギーと呼ばれ、エネルギー供給の安定性に寄与できるほか、発電コストが低く安価な電力を供給し、運転時にCO₂を排出しない、という特徴があります。規模や影響の大きな、社会課題に取り組むことをやりがいとして、いつも仕事に取り組んでいます。

私が所属している設備技術室は、「大間原子力発電所に対して、安全強化対策の構築と最適な設計を追求することで、世界最高水準の安全性と信頼性を確保し、さらに高い設備利用率を達成することで経済性に富んだ発電所を完成させること」を目標に、 地震、津波を含む外部事象に対する頑健性の確保や核物質の防護を目的とした設備の設計、運用方法の構築を行っています。原子力発電所は「止める、冷やす、閉じ込める」という考え方で安全を確保するように設計されており、他の原子力発電所で実際に発生した事故やトラブルを反映しながら、安全な発電所を設計することがミッションです。加えて、設備利用率を高めることで効率的に発電し、発電コストを減らすために、安定した発電を阻害するトラブルもしっかり排除できるような設計となるように心掛けています。

入社3年目に出向した、原子力専門職大学院での経験が印象に残っています。J-POWERでは、研修制度が充実しており、さまざまな学びの機会があるのですが、私は国内派遣留学として、入社4年目に原子力大学院へ出向しました。入社前に原子力を専門的に学んでいたわけでは無かったのですが、1年間をかけて原子力に関する知識を体系的に学ぶことができました。共に学んだメンバーは各電力会社からの出向者で形成されており、原子力に関する様々な課題について会社の垣根を越えて議論し、お互いに切磋琢磨した時間はとても印象に残っています。

サウナが好きなので、オフタイムには会社の先輩と色々な温泉施設を巡っています。平日でも早めに勤務を終えた日には、帰宅途中にサウナへ寄り道をして、翌日への英気を養っています。有給休暇も取りやすい環境なので、休暇を利用して全国各地の温泉施設に出かけることもあります。また、地域にもよりますがサウナや大浴場がついている社員寮もあり、気軽に日々の疲れを癒すことができます。