2024年度新卒採用の応募受付を終了しました。たくさんのご応募ありがとうございました。
採用情報を公開しました。
Special「女性社員インタビュームービー」の更新およびWorkstyle「勤務地紹介」ページを新たに追加しました。ぜひご覧ください。
Member「働く社員を知る」の掲載社員およびInformation「メッセージ」を更新しました。ぜひご覧ください。
採用公式Instagramを開設しました。各種イベントや社員紹介を投稿していきますので、ぜひフォロー&いいねをお願いします。
人々の求めるエネルギーを不断に提供し、日本と世界の持続可能な発展に貢献する。
それは、J-POWERの使命であり、私たち社員全員が共有している想いです。その使命を果たすために、J-POWERの社員はどのような環境でどのような仕事をしているのでしょうか。
使命感と誇りを持って働く女性社員の姿を追いました。
※１ 2021年度に出産し、かつ育児休業が取得可能な女性の育児休業取得率
※２ 2021年度において配偶者が出産した男性労働者数に対する、育児休業等をした男性労働者数及び育児目的休暇制度を利用した男性労働者数の合計数の割合
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妊娠中は体調が悪くなることもあり、職場に迷惑をかけてしまうことに不安を感じていましたが、とても喜んでいただき、業務分担も配慮してもらうことで、無理なく安心して仕事を続けられました。休職中は会社との接点が無くなり不安もありましたが、上司や同僚に会う機会が多々あり、次第に解消されていきました。 出産・育児休暇を取得、女性 |
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妻の産後の助けになればという気持ちと、生まれたばかりの長男と長く触れ合える時間を持ちたいとの思いから長男が生まれた日から約2か月間の育児休業を取得しました。この時期に長男との信頼関係を築くベースができましたし、妻との絆も深くなったと思っています。 育児休暇を取得、男性 |
