地域と行政の 理解をつなぐ

住民や行政の要望を受けて数kmに及ぶ区間の樹木を伐採。

仕事の意味を肌で感じているのは、入社1年目から継続して担当している樹木の伐採に関する業務です。ダム貯水池沿いの国道に面した当社の土地に樹木が生い茂り、住民の方から行政に、見通しを改善するために樹木を伐採してほしいという声が寄せられました。それを受けた行政からの依頼に、先輩社員と対応しました。貯水池沿いの社有地のため、伐採すべき区間は数kmにも及びます。行政担当者の立ち会いのもと、真冬の寒さの中、先輩や現地電力所の方とともに見通しの悪い箇所を1カ所ずつ確認しました。大変な作業でしたが、地域の課題に丁寧に対応することが、発電事業への理解にもつながります。自分の仕事がその積み重ねの一つになっていると、手応えを感じました。この業務を通じて、発電事業を支えているのは、電気をつくる技術だけでなく、地域の皆さまとの信頼関係でもあることを実感しました。住民の方々の声を受け止め、行政や現場と連携しながら課題解決に取り組む経験は、地道ではあるものの大きなやりがいがありました。地域とのコミュニケーションの大切さを学び、自分自身の成長にもつながったと思います。

手厚い研修制度に支えられ、日々学び成長する。

入社後、研修などの制度が手厚いことに驚きました。新入社員研修に加えて2年目研修も開催され、会社の収益の仕組みに関する講義や、外部講師によるビジネスマナー、経済の読み解き方など、多岐にわたる内容を学べます。コロナ禍でできなかった設備見学も、2年目に改めて場を設けてもらえました。なかでも印象に残っているのは、研修で再会した全国の拠点で働く同期との交流です。同じ部門に所属していても、担当する業務や置かれた環境によって経験していることはさまざまで、話を聞くたびに新しい発見がありました。自分では当たり前だと思っていた仕事の進め方や考え方も、別の視点から見直すことができ、視野が広がったと感じています。また、設備見学では実際の発電設備や現場の様子に触れ、普段の業務が発電事業を支えていることを改めて実感しました。研修は知識を学ぶ場であると同時に、多様な考え方に触れながら成長できる貴重な機会になっています。

入社2年目でも、地域や自治体との調整を自ら担う。

入社前は電力会社に対して、社会インフラを支える責任の大きな事業を担う一方で、堅実で保守的な企業というイメージを持っていました。また、大企業であることから、若手社員が担当できる業務の範囲は限られているのではないかとも考えていました。しかし実際に入社してみると、良い意味でイメージと異なる部分が多くありました。特に印象的だったのは、若手であっても自ら判断して業務を進める機会が多いことです。私自身、地域の方々や自治体との調整、社有地の管理、地域広報などを自ら担ってきました。もちろん周囲のサポートはありますが、自分で考えながら仕事を進める場面も多く、日々成長を実感しています。また、社員同士の距離の近さも、想像と違った点です。上司や先輩に気軽に相談できる雰囲気があり、困ったときにも心強い環境です。