電力販売の契約で J-POWERを支える
事務系
電力販売の契約でJ-POWERを支える
私が所属するエネルギー取引部 電力室では、J-POWERが保有する発電所でつくった電気を、小売電気事業者などのお客さまや卸電力取引市場に向けて販売しています。エネルギー取引部は、エネルギー計画部、エネルギー企画部とともにエネルギー営業本部を構成しています。本部では、電力システム改革（電力の小売全面自由化など、国が進める制度の見直し）の進展や市況を踏まえて、販売戦略や発電所の最適な運用方法を検討しています。電力室では、こうした検討結果をもとに、販売先ごとに契約条件を具体化し、お客さまへの提案や協議を通じて、J-POWERの企業価値向上を目指しています。私の主な業務は、お客さまとの間で電気の受け渡しに必要な契約条件を協議したり、その条件に基づいて料金を請求したりすることです。協議の場では発電所の運用や設備について質問されることもあり、事務系の職種であっても技術的な知識や最新の情報が求められます。不明な点は、部署内の技術系の社員や現場の方々に教えてもらいながら、お客さまの疑問に丁寧に答えることで信頼関係を築き、契約締結に向けて尽力しています。また、電力業界を取り巻く環境は目まぐるしく変化しているため、関係する制度変更や新しい市場についての情報収集も欠かせません。改革の動向を常に把握しながら、日々の業務に取り組んでいます。
入社までのヒストリー
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学生時代
大学では、国や地方自治体など行政機関の仕組み・制度や政策決定について考える行政学を学んでいました。授業やゼミを通じて省庁や企業の方々と接する中で、制度をつくる側だけでなく、事業者として自らプロジェクトを推進し、社会に新たな価値を生み出す仕事に大きな魅力を感じるようになりました。
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就職活動
国や地方自治体が行う施策や公共事業の進め方について学ぶ中で、人々の生活に幅広く関わり、社会を下支えしているインフラに興味を持ちました。就職活動では「社会を支え、人々の生活に必要不可欠な仕事に携わりたい」と考え、暮らしに欠かせないエネルギー業界を中心に会社を探しました。中でも電気は、生活や産業の中で幅広く使われており、社会に与える影響がより大きいと感じ、電力業界で働きたいと考えていました。
- J-POWER入社
自身の成長を感じた瞬間
年単位の協議を経て結ぶ契約は、どれも心に刻まれている。
入社して最初に配属されたのは、関西から九州までの水力発電所を管轄する西日本支店でした。巨大なダムを目の当たりにして、そのスケールに圧倒されました。その一方で、本店からの連絡をそのまま現場に伝えていたら、「具体的な指示を出してほしい」「こちらの状況を考えて連絡をしてほしい」と指摘いただいたこともあります。新人であっても重要な仕事を任されている以上、状況を把握しないまま連絡すれば現場が混乱してしまうと学びました。この西日本支店での日々が、若手に任される仕事の責任を実感するきっかけになっています。現在は、運転や保守を担う発電所の社員、運用を検討する社員など、社内の多くの関係者と連携しながら業務を進めています。配属当初は、専門用語が飛び交う協議の内容を理解するのに苦労することもありました。契約協議は年単位の長期にわたることもありますが、無事に締結できた瞬間には大きな達成感があり、一つひとつが印象深い経験となっています。
一日のスケジュール
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出社・メールチェック
お客さまや社内関係部署からの連絡を確認し、その日の業務を整理します。
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契約条件の協議・資料作成
電気の受け渡しに必要な契約条件について、お客さまとの協議に向けた資料を作成します。
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昼休み
社員食堂や近くの飲食店などで昼食をとります。午後の業務に備え、気分転換を図ります。
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料金請求・契約書類の確認
契約条件に基づく料金請求の処理や、契約関連書類の確認を行います。
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電力システム改革・市場動向の情報収集
制度変更や新しい市場の動向など、電力システム改革の進展について理解を深めます。
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社内関係部署との打ち合わせ
お客さまとの協議に向けて社内関係部署と対応方針を確認します。
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翌日の業務整理
進行中の契約協議の状況を整理し、翌日の対応事項をまとめます。
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退社
同期や同僚と食事に出かけることもあります。
活きている専攻のスキル／経験
行政学で学んだ合意形成の考え方が、電力事業に活きる。
電気は社会インフラとしてなくてはならないもので、人々の生活に直結しています。また、発電所は非常に大きな設備であり、立地する地域の皆さまに与える影響も大きいです。電力事業は公共性が高いため、民間企業として利益を追求するだけでなく、地域社会の理解を得ながら、人々のもとへ安定して電気を届けていく必要があると考えています。関係者の幅広い合意を得ながら、生活に必要不可欠なサービスを届けるべく前へ進んでいくことは、大学で学んだ公共事業の進め方と通じる部分があります。さまざまな立場の関係者の事情を考慮しながら事業を進める考え方は、今の業務にも大いに活かされていると感じています。
J-POWERを選んだ理由
少数精鋭で若手も活躍できることが大きな魅力。
J-POWERは全国各地や海外に発電所を持ち、社会の根幹を広く支えています。その事業の広がりに魅力を感じたほか、就職活動で出会った社員から「少数精鋭で裁量権が大きい」と聞いたことも印象に残っています。ここなら私も活躍できる機会があると思えたことが、入社の決め手になりました。初任地の西日本支店では、最初は総務系の業務を担当していましたが、「経理に関わる仕事がしたい」と希望を出したところ、予算関係の業務も任せてもらえるようになりました。打ち合わせや上司への報告でも、単に事実を伝えるだけでなく「君はどう考えている？」と必ず自分の意見を聞かれるので、日々やりがいと責任感を持って仕事に取り組んでいます。
入社前と入社後のギャップ
休暇の声かけに育休、時短勤務。働きやすさは想像以上だった。
就職活動で出会った社員から働きやすい会社だと聞いていましたが、実際に働いてみると、周囲を気遣う社内の雰囲気や働きやすさは想像を超えていました。残業が多い日が続くと休暇を勧められたり、周囲から声をかけてもらったりすることも多くあります。また、同じ部署の中には、男女問わず育休を取得した方や、時短勤務をしている方もいます。周囲を気遣いながら、皆で一丸となって業務に取り組んでおり、安心して働ける環境だと感じています。仕事の進め方についても、年齢に関係なく若手でも主体的に仕事を任せてもらえますし、役職にかかわらず意見を発信しやすいフラットな組織風土だと思います。
オフの過ごし方
休日には、家族や友人と登山、スキー、旅行などのアウトドアを楽しんでいます。夏は奥多摩など近場の山に日帰りで登り、冬は北海道や長野のゲレンデを思いきり滑るなど、自然あふれる場所で過ごす時間が大好きです。趣味に没頭することで心身ともにリフレッシュでき、仕事に向き合う活力を得ています。会社の制度を利用して、ビジネススクールや英会話教室に通うなど、自己研さんのために勉強することもあります。
学生さんへのメッセージ
就職活動では、業界を問わずできるだけ多くの会社の方と直接会い、実際の仕事内容や働き方について話を聞くことをおすすめします。入社前後のギャップを減らすには、ホームページや説明会だけでは分からない社員の生の声に触れることが大切です。私は当社の社員とは事前にたくさん話して理解を深めたうえで入社したため、入社前後のギャップは小さかったと感じています。就職活動と聞くと緊張するかもしれませんが、さまざまな企業の社員と直接話せる貴重な機会です。ぜひ積極的に活かしてください。
※取材当時の内容です
